เคนยากำลังเผชิญกับภัยคุกคามครั้งใหม่จากการนัดฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ เว็บตรงหยุดงานของอาจารย์เกี่ยวกับการดำเนินการล่าช้าของเงินเดือนและเงินช่วยเหลือใหม่ ซึ่งอาจเป็นอันตรายต่อการเรียนรู้ในมหาวิทยาลัยของรัฐตั้งแต่วันที่ 9 พฤศจิกายน อาจารย์ยังอยู่ในอ้อมแขนของการตัดสินใจของรัฐบาลในการเพิ่มการรับนักเรียนเป็นสองเท่าในกรณีที่ไม่มีพนักงานและโครงสร้างพื้นฐานที่เพิ่มขึ้น
อาจารย์เกือบ 9,000 คนจากมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยของรัฐ 18 แห่ง
ของเคนยากล่าวว่าพวกเขาจะลดเครื่องมือในสัปดาห์หน้า หลังจากที่รัฐบาลล้มเหลวในการดำเนินการตามข้อตกลงการเจรจาร่วมปี 2553-2555 หรือ CBA ที่ลงนามเมื่อปีที่แล้ว
อาจารย์ยังกล่าวโทษสภามหาวิทยาลัยที่ละเมิดรัฐธรรมนูญและล้มเหลวในการดำเนินการส่วนหนึ่งของข้อตกลงการเจรจาร่วมปี 2008-10
รัฐบาลได้ใช้ความพยายามในนาทีสุดท้ายเพื่อหลีกเลี่ยงการประท้วง เมื่อวันพุธ ปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา Crispus Kiamba (ในภาพ) ได้สั่งให้ผู้บริหารมหาวิทยาลัยและสมาพันธ์เจ้าหน้าที่วิชาการของมหาวิทยาลัย (UASU) กลับมาหารือเกี่ยวกับจุดจบของ CBA แต่ภายในสิ้นวันพฤหัสบดี ทั้งสองฝ่ายต่างไม่รับฟังการเรียกร้องดังกล่าว
นักวิชาการกล่าวว่า การหยุดงานประท้วงจะจัดขึ้นจนกว่ารัฐบาลจะปฏิบัติตามข้อตกลงนี้ ซึ่งจะเห็นอาจารย์จำนวนมากได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นจำนวนมาก
หาก CBA ได้รับเกียรติอย่างเต็มที่ อาจารย์สามารถคาดหวังว่าเงินเดือนของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นจากช่วงปัจจุบันระหว่าง Sh63,199 (US $ 631) และ Sh81,828 (US$818) เป็นระหว่าง Sh384,000 (US$3,840) และ Sh576,000 ( 5,760 เหรียญสหรัฐ) พนักงานระดับล่างสุดของสเปกตรัมเงินเดือน เช่น ผู้ช่วยบัณฑิต สามารถคาดหวังว่าเงินเดือนของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นเป็นระหว่าง Sh79,550 ถึง Sh134,550 ต่อเดือน
นี่เป็นครั้งที่สองที่อาจารย์ขู่ว่าจะประท้วงความล้มเหลวในการดำเนินการ CBA โดยที่นักวิชาการหยุดงานก่อนหน้านี้ในปลายปี 2010
“เราจะนัดหยุดงาน สภามหาวิทยาลัยจะต้องตำหนิ
สำหรับการละเมิด CBA” Muga K เลขาธิการ UASU กล่าว ‘โอเล่.
ค่าจ้างต่ำกำลังถูกตำหนิสำหรับการอพยพของอาจารย์จากมหาวิทยาลัยเคนยา ไม่เพียงแต่ในยุโรปและอเมริกาเหนือ แต่ยังรวมถึงประเทศเพื่อนบ้าน เช่น บอตสวานา ยูกันดา แทนซาเนีย และรวันดา ซึ่งผู้สอนจะได้รับค่าตอบแทนที่ดีกว่าและจัดการกับจำนวนนักเรียนต่อชั้นเรียนที่น้อยลง ในแทนซาเนีย เงินเดือนเฉลี่ยของอาจารย์อยู่ที่ประมาณ 3,000 เหรียญสหรัฐ
นอกจากค่าแรงที่ต่ำแล้ว อาจารย์ยังบ่นว่าไม่มีเวลาเรียนวิจัยเพราะภาระหน้าที่ในการสอนระดับปริญญาตรี
และคณาจารย์ก็พร้อมที่จะตัดสินใจของรัฐบาลที่จะลงทะเบียนนักศึกษามหาวิทยาลัยอีกหลายพันคนในปีนี้ เพื่อช่วยเคลียร์งานในมือรับเข้าเรียนจำนวน 40,000 แห่ง ตามที่รายงานก่อนหน้านี้ในUniversity World News
UASU ได้เตือนซ้ำแล้วซ้ำอีกแผนการขยายนักศึกษาจะเป็นไปได้ก็ต่อเมื่อมีการจ้างพนักงานมากขึ้นและขยายโครงสร้างพื้นฐานทางกายภาพ มิฉะนั้นก็จะหมายถึงการทำงานมากขึ้นสำหรับพวกเขาเท่านั้น
การประท้วงที่รอดำเนินการได้เพิ่มความกังวลเกี่ยวกับปัญหาที่มหาวิทยาลัยของรัฐต้องเผชิญ นักการศึกษากล่าวว่า การขาดแคลนอาจารย์ผู้ทรงคุณวุฒิและขวัญกำลังใจต่ำในหมู่นักวิชาการเนื่องจากค่าจ้างต่ำ กำลังส่งผลกระทบต่อคุณภาพการเรียนรู้ของนักเรียนที่เพิ่มสูงขึ้นแล้ว
แม้ว่าจำนวนอาจารย์จะเพิ่มมากขึ้น แต่ก็ยังช้ากว่าอัตราการลงทะเบียนของนักศึกษา ทำให้มหาวิทยาลัยหลายแห่งต้องจ้างพนักงานที่มีคุณสมบัติต่ำกว่าเกณฑ์สำหรับตำแหน่งทางวิชาการ ข้อมูล UASU ระบุว่ามีอาจารย์ 8,000 คน เพิ่มขึ้นจาก 7,000 คนเมื่อสี่ปีที่แล้ว แต่ในช่วงเวลาเดียวกัน จำนวนนักศึกษาเพิ่มขึ้นจาก 91,541 เป็น 140,000 คน
ผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาและผู้บริหารมหาวิทยาลัยแย้งว่า การลงทะเบียนที่เพิ่มขึ้นสามารถรับมือได้ก็ต่อเมื่อรัฐบาลเพิ่มเงินทุนเพื่อจ้างติวเตอร์เพิ่มและปรับปรุงค่าแรงสอน เพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจ
การสำรวจในปี 2010 โดยคณะกรรมการเพื่อการอุดมศึกษาของเคนยา แสดงให้เห็นว่ามหาวิทยาลัย 30 แห่งของประเทศกำลังประสบปัญหาการขาดแคลนอาจารย์อย่างฉับพลัน โดยสถาบันต่างๆ หันไปหาอาจารย์นอกเวลามากขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาขาดแคลน คณะกรรมการการศึกษาระดับอุดมศึกษากล่าวว่ามีอาจารย์เพียง 352 คนในมหาวิทยาลัยของเคนยาฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ เว็บตรง
